Henkilöstö
Matkahuolto perustettiin aikoinaan yksi tehtävä mielessä: parantamaan ihmisten ja tavaroiden liikkumista paikasta toiseen. Mikään ei ole oikeastaan muuttunut 90 vuodessa, sillä keskitymme edelleen vain siihen minkä osaamme hitsin hyvin. Paitsi mitä nyt jokunen digitalisaatio ja automaatio ovat mullistaneet alamme täysin viime vuosikymmeninä. Mullistumme murrosten mukana kiitos innovaation (ja ajoittaisen improvisaation). Oli miten oli, teemme päivittäin parhaamme, jotta ihmiset ja paketit olisivat aina paremmin perillä.
Meillä työskentelee Matkahuollossa noin 400 ammattilaista eri puolilla Suomea rahdinkäsittelijöistä ja palveluneuvojista eri alojen asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haluamme luoda kannustavan ja reilun työyhteisön, jossa on vahva yhteishenki ja avoin vuorovaikutus.
Työntekijäjoukkomme on monimuotoinen ja -kulttuurinen. Meillä kaikkia kohdellaan yhdenvertaisesti, reilusti ja oikeudenmukaisesti sukupuoleen, ikään, etniseen taustaan, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun henkilökohtaiseen ominaisuuteen katsomatta. Emme hyväksy syrjintää, häirintää, ahdistelua tai epäasiallista kohtelua missään tilanteessa. Haluamme tarjota työntekijöillemme yhtäläiset mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssään. Yhdenvertainen kohtelu näkyy muun muassa rekrytoinnissa, monipuolisten työtehtävien jakamisessa sekä uralla etenemisessä.
Strategiamme keskiössä on vahvistaa asemaamme arvostettuna työpaikkana kehittämällä työntekijäkokemustamme. Tämä näkyy meillä arjessa toteutettavina arvoina ja hyvänä johtamisena. Matkahuollossa viihdytään ja työntekijämme ovat meille tärkeitä. Olemmekin kehittäneet henkilöstöetujamme ja pyrimme tarjoamaan henkilöstöllemme lisäarvoa tuovia etuja, kuten viimeisimpänä lanseeratun työsuhdepyöräedun. Henkilöstömme käytössä ovat myös monipuoliset Epassi-edut, ostoedut Matkahuollon omiin tuotteisiin ja palveluihin sekä kattava työterveyshuolto.
