Pidämme huolta työntekijöistämme
Tärkein kilpailutekijämme on osaava, hyvinvoiva ja aikaansaava henkilöstö, jota johdetaan taitavasti valmentavalla tavalla. Luovimme eteenpäin muuttuvassa toimintaympäristössä rakentaen yhdessä kannustavaa ja reilua työyhteisöä, joka perustuu vahvalle yhteishengelle ja avoimelle vuorovaikutukselle.
Kehitämme henkilöstökäytäntöjämme jatkuvasti ja varmistamme, että työntekijöidemme oikeudet toteutuvat kaikissa tilanteissa. Pyrimme omalta osaltamme myös varmistamaan, että yhteistyökumppanimme noudattavat vastuullisia henkilöstökäytäntöjä.
Työturvallisuus, -terveys ja -hyvinvointi
Haluamme varmistaa turvallisen työympäristön koko henkilöstölle ja panostamme työntekijöidemme terveyteen ja hyvinvointiin. Työskentelemme tapaturmataajuuden alentamiseksi ja sairauspoissaolojen vähentämiseksi ja tarjoamme joustavia työskentelyratkaisuja työn ja vapaa-ajan tasapainottamisen tueksi.
Osaamisen kehittäminen
Pidämme koko henkilöstöllemme tavoite- ja kehityskeskustelut vuosittain ja tuemme työntekijöidemme menestymistä työssään tarjoamalla laadukkaan perehdytyksen lisäksi ammattitaitoa tukevia koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia koko työsuhteen ajaksi.
Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus
Haluamme taata koko henkilöstöllemme työyhteisön, jossa kaikkia kohdellaan tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisyydestä, uskonnosta, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.